Берет ли лента на работу украинцев с видом на жительство

 

Порядок прием на работу гражданина Украины с патентом на работу, РВП и ВНЖ в 2022 году. Документы, необходимые для официального трудоустройства украинца на территории России. Подача уведомления.

Какую ответственность несёт наниматель





Любая допущенная работодателем ошибка может привести к тому, что уведомление не будет зарегистрировано. В этом случае ему грозит штраф размером до 1 000 000 рублей.

Размер штрафа для физического лица – от 5,0 до 7,0 тыс. рублей.

Если правонарушение было совершено по вине должностного лица, то размер штрафа – от 35 тыс. до 70 тыс. рублей.

Не исключено административное приостановление деятельности организации на срок до 3 месяцев.

Такие же строгие санкции ожидают российского нанимателя в том случае, если он несвоевременно уведомит или совсем не уведомит ГУВММВД об увольнении украинца.

Особенности оформления

В 2022 году схема трудоустройства выглядит так:

  1. Сбор нужной документации.
  2. Заключение договора с работником.
  3. Уведомление о приёме на работу.
  4. Начисление з/п (а также уплата налогов и взносов).

На нашем сайте можно скачать следующие бланки:

  • Пример трудового договора.
  • Бланк формы уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ. (Новый бланк в МВД, действует с 9 сентября 2022 года).
  • Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ.
  • Пример заполнения формы уведомления.

Сбор нужной документации

Лицо, желающее устроиться на работу в России, обязано представить следующие документы:

  • Паспорт гражданина Украины (предоставляется ксерокопия). Можно предъявить удостоверение беженца или временного убежища.
  • Страховой полис ОМС, или ДМС, если трудоустройство осуществляется по патенту.
  • Миграционную карточку.
  • СНИЛС. СНИЛС для иностранного гражданина в РФ
  • Свидетельство о регистрации.
  • Все квитанции об уплате патента.
  • Патент на работу (если статус предполагает пребывание в стране временно или постоянно, он не нужен).
  • ИНН (если он есть). Если трудоустройство происходит впервые, документами может заниматься работодатель.
  • Трудовая книжка. Трудовая книжка с вкладышем
  • Документы о наличии профессионального образования.
  • Могут понадобится и другие документы, все зависит от должности. Например, это может быть медицинская книжка, или справка об отсутствии судимостей.

Документы украинца должны быть действительными на протяжении всего срока работы в российской фирме. В ином случае нанимателю грозит выплата штрафа, размер которого составляет 1 млн. рублей. А также вероятна приостановка деятельности компании на 90 суток.

Медкомиссия

После получения разрешения на работу следует пройти врачей. Готовую справку следует отправить в Миграционную службу, иначе разрешение будет недействительно.

Заключение трудового договора

Данная операция – это привычное дело для граждан РФ и не имеет ничего особенного, если работу получает иностранец. Когда украинец впервые работает в стране, работодателю нужно передать данные в Пенсионный фонд, а также оформить СНИЛС. Договор позволит гостю страны рассчитывать на медицинское обслуживание, пока он действителен.

Содержание документа включает в себя:

  • регламент, который разрешает разногласия;
  • реквизиты обеих сторон;
  • возможные риски, на основании которых действие договора прекращается;
  • предмет договора.

Бланк и образец договора можно скачать на нашем сайте здесь:

  • Бланк договора
  • Образец договора

Образец трудового договора

Понадобятся такие справки:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • патент;
  • СНИЛС (если он отсутствует, фирма должна сама его оформить);
  • диплом;
  • миграционная карточка.

Количество экземпляров трудового договора – 2: один остаётся у нанимателя, второй отдаётся на руки сотруднику.

Уведомление о приёме на работу

Этот документ подаётся в организацию, которая ведёт миграционный учёт гражданина Украины в России.

Наниматель обязуется оформить уведомление в отношении всех категорий граждан, которые прибыли в Россию. Уведомление оформляется сразу после подписания иностранцем трудового договора. 

Скачать бланк уведомления

Образец заполнения уведомления о приёме на работу

Иностранный гражданин, работающий по патенту, обязуется в течение 2 месяцев уведомить ГУВММВД о своём трудоустройстве.

Скачать новую форму бланка уведомления о приеме на работу иностранного гражданина с патентом на работу

Мигранту потребуется лично предъявить ксерокопию трудового договора в том случае, если этого ранее не сделал наниматель, поскольку это не является его прямой обязанностью.




Подпишись на канал в Яндекс Дзен

Подавать уведомление можно в территориальное подразделение ГУВММВД лично. Но также можно воспользоваться услугами почты. В органах ГУВММВД действует ограничение на количество уведомлений за 24 часа.

Украинцы могут подать уведомление в единый миграционный центр.

При оформлении уведомления наниматель может столкнуться с различными проблемами. Сотрудники ГУВММВД могут придраться как к актуальности формы бланка, или к качеству чернил, так и к аккуратности почерка и к размеру букв.

Иногда сотрудники ГУВМВД требуют от нанимателя представить такие документы, которые не предусматриваются законом Российской Федерации.

Подача уведомления должна осуществляться в течение 3 дней с момента подписания трудового договора. Для уведомления ГУВММВД о расторжении трудового договора нанимателю также даётся срок до трёх дней.

Процесс подачи уведомления представляет собой следующее:

  1. Внимательно заполнить бланк.
  2. Тщательно проверить внесённые данные на ошибки и недочёты.
  3. Поставить печать организации на бланке уведомления.
  4. Подать уведомление в органы ГУВММВД (это должен сделать представитель нанимателя).
  5. Получить отрывную часть бланка уведомления.

Принципы приема на работу украинцев в РФ в зависимости от легального статуса

Для получения законного места труд, приезжим понадобится одна из таких бумаг:

  • патент на определённую сферу труда;
  • разрешение на временное обитание;
  • вид на жительство (ВНЖ);
  • подтверждение статуса беженца.

Чтобы получить то или иное место работы, украинцу необходимо иметь опыт и квалификацию. Если работник не имеет преимущества над местными жителями, ему будет нелегко быстро найти работу. Нужно учесть, что работодателю придётся оформить больше бумаг, чем на русского работника. Поэтому многим украинцам приходится трудиться нелегально и за невысокую плату.

С РВП

Этот документ представляет собой разрешение на временное проживание. Трудоустройство украинца осуществляется именно на его основе. Главное требование – документ не должен быть просроченным. Оформлять патент или разрешение на трудоустройство украинец не должен.

РВП в России в украинском паспорте

Наличие РВП подтверждается штампом в паспорте, который ставят в местном отделении ГУМВМ МВД Российской Федерации. Статус оформляется на 3 года с возможностью продления. Работодателю нужно проверить не само наличие штампа, а дату истечения разрешения.

Если всё в порядке, то украинца можно официально трудоустраивать, как местного гражданина. Для этого понадобятся бумаги по 65 статье ТК РФ. Когда у мигранта имеется РВП, не нужен ни патент, ни разрешение на труд.

Важно учесть, что статус РВП позволяет получить работу исключительно в области регистрации. Из этого закона есть два исключения. Они оба должны быть соблюдены.
  1. Украинец претендует на вакансию по специальности, которая включена в перечень Минздравсоцразвития Российской Федерации.
  2. Человек не работал вне области регистрации более чем 90 дней за год в сумме, если в работу входят поездки. Однако если приходится оставаться в других населённых пунктах, то число дней не должно превышать 40.

Как и в других случаях, о приёме на работу следует уведомить миграционную службу, упомянув, то гражданин был принят на работу по РВП.

С Видом на жительство

ВНЖ – промежуточный этап для получения российского гражданства. Украинец, имеющий вид на жительство, наделяется такими же правами, как и россиянин. Исключение составляет право голоса на выборах, а также право избираться в государственные органы.

Вид на жительство иностранца в России

Устройство на работу осуществляется на основе трудового договора. ВНЖ украинца должен быть оформлен в виде отдельного документа. Штамп во внутреннем паспорте не годится. Иначе его признание может привести к тому, что пребывание украинца на российской территории будет считаться незаконным.

ВНЖ выдаётся сроком на 5 лет, но гость страны может прожить не один такой цикл, главное вовремя подать заявление на продление. Действует тот же порядок, что и с РВП, нанимателю нужно проверить, не истекло ли разрешение на проживание.

Лицам, имеющим такие статусы, не требуется патент и другие бумаги. Оформляется украинец тем же способом, что и русский человек. После этого необходимо отчитаться в ГУМВМ МВД Российской Федерации. Украинец с ВНЖ может работать везде, в пределах границ РФ. Профессия не важна.

Устраивая на работу человека, приехавшего из Украины и имеющего вид на жительство в РФ, российский наниматель не имеет права требовать от него прохождения медицинского осмотра. Должности, для которых наличие медкнижки является обязательным – исключение.

С патентом на работу

Если гражданин Украины не имеет ни ВНЖ, ни РВП, а его пребывание в стране основано на миграционной карточке, то для трудоустройства он обязуется оформить патент.

Так выглядит патент на работу

Международный патент – это документ, который нужен иностранцам, имеющим желание работать в России, но для посещения страны открывать визу не нужно.

Украинский подданный, обладающий особым навыком, в котором нуждается Россия, вправе рассчитывать на оформление патента по квоте.

Наниматель обязан убедиться в том, что патент был выдан именно на ту должность, по которой гражданин Украины пытался найти работу.

В разных сферах труда на законодательном уровне прописаны ограничения для предоставления рабочих мест мигрантам.

  • сельское хозяйство, в том числе земледелие – не более 50 % (процент мигрантов);
  • строительство – 65 %;
  • перевозки пассажиров и грузов – не более 28 %;
  • спортивная сфера – до 25 %.

Данные указаны на 2022 год. Патент позволяет работать по определённой профессии, другой работы не будет, также невозможно совмещать несколько должностей на определенном предприятии.

Кроме того, ограничения следует уточнять с учётом региона, в котором есть желание работать. Некоторые устанавливают свои правила, к примеру, не разрешают выходцам из Украины трудиться в сфере экономики.

Патент можно оформить в ГУВМ МВД. Список бумаг, которые необходимо собрать:

  • заявление о выдаче документа;
  • паспорт гражданина Украины;
  • миграционная карта, с отметкой либо о въезде в Россию, либо о выдаче;
  • соглашение ДМС; Страховой полис ДМС
  • справка о прохождении медицинской комиссии;
  • документы о постановке на учет, согласно месту жительства;
  • бумага, показывающая удобоваримое владение русским языком, историей и знанием законов.

Подать документы следует за 30 дней. Время считается с момента прибытия. Срок активности патента – от месяца до 1 года. Документ, у которого истекла дата, не может быть использован.

Устроившись на работу, украинцу необходимо обратиться в тот же орган с копией соглашения о труде. Иначе патент будет аннулирован. Кроме того, штраф будет платить и работодатель и его новый сотрудник. Специальность на бумаге и на рабочем месте должна совпадать. Патент действителен только по месту выдачи.

Документ имеет юридическую силу только в том субъекте РФ, в котором он был оформлен. Если иностранное лицо переместится в другой субъект РФ, то оформиться заново оно уже не сможет.

Украинец с патентом дополнительно обязан предоставить медстраховку и миграционную карточку. Наниматель не имеет права оформлять на работу человека без этих документов.

Для граждан ЛНР и ДНР

Люди, уехавшие из Украины по причине военных действий, имеют возможность оформить 2 статуса в стране.

  1. Беженец.
  2. Временное убежище.

Для того чтобы стать беженцем, нужно по прибытии в страну обратиться в ГУМВ МВД. Если будет решено, что заявитель подходит, то он может пользоваться положением ненормированный срок. Однако каждые полгода нужно подтверждать это. Временное убежище предоставляется властями на 1 год, после чего нужно снова обращаться в орган миграции.



По этим статусам можно спокойно искать место для работы, наравне с гражданами страны. Никакие дополнительные разрешения не требуются. После этого порядок трудоустройства для них будет таким же, как и для тех граждан Украины, на руках у которых имеется российский ВНЖ.

Регистрация не продлевается для тех групп лиц, которые имеют статус беженца.

Если граждане ЛНР и ДНР не имеют при себе ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание, то патент оформляется на общих основаниях. Процесс трудоустройства осуществляется в общем режиме.

Чтобы получить определённую вакансию, украинскому беженцу понадобятся следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка российского образца. Украинская не подойдет. Если ее нет, то заводится новая;
  • номер страхования;
  • бумаги об окончании учебного заведения;
  • миграционная карта;
  • справка о чистоте перед законом;
  • подтверждение статуса беженца.

Важно учесть, что к беженцу относятся, как и к другим иностранцам. Всё так же нужно оформлять дополнительные документы на человека, поэтому охотно берут на работу только ценных сотрудников.

Российская Федерация признает действительность паспортов, которые были выданы на территории ЛНР и ДНР. Поэтому для трудоустройства в России им не нужно оформлять украинский паспорт.

Также Вы можете узнать о получении гражданства России для жителей ЛНР и ДНР пройдя по этой ссылке.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://visasam.ru/russia/rabotavrf/priem-na-rabotu-grazhdan-ukrainy.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий