Центр занятости населения что дает

 

Какие нужны документы чтобы встать на биржу труда и получать пособие по безработице в 2022 году и как быстро оформить всё это - расскажет юрист О. Устинов. Оставшийся без работы гражданин должен зарегистрироваться в качестве безработного.

Что нужно, чтобы встать на биржу труда?

Обратиться в службу занятости может любой гражданин РФ. Трудоустроенные граждане могут разместить в базе свое резюме, а также подобрать подходящие вакансии. Перечень же услуг для ищущих работу гораздо шире, но для получения их необходимо оформить официальный статус безработного.Сделать это несложно, достаточно обратиться на биржу труда по месту жительства и предоставить все необходимые документы.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  • люди, не достигшие 16-летнего возраста;
  • пенсионеры;
  • имеющие доход из неофициальных источников (например, работающие по договору);
  • стоявшие на учете люди, которые в течение первых десяти дней отказались от двух предложений работы по своему профилю;
  • обратившиеся на биржу до своего первого места работы и дважды отказавшиеся от обучения;
  • не явившиеся в указанное время в центр занятости для постановки отметки;
  • не явившиеся в указанное время после подачи документов на ознакомления и постановку на учет;
  • лица, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • ранее снятые с биржи труда из-за нарушения правил и не сумевшие самостоятельно устроиться на работу в течение года;
  • военнослужащие;
  • учащиеся в образовательных учреждениях и вузах;
  • уволенные больше одного раза в текущем году по статье;
  • лица, имеющие условный срок.
  • Что нужно, чтобы встать в центр занятости:

    1. паспорт (если нет, то другой документ, который позволит удостоверить личность человека);
    2. трудовая книжка (если имеется в наличии);
    3. ИНН;
    4. справка о заработной плате за последние три месяца с последнего места занятости;
    5. диплом и аттестат, сертификаты о дополнительном обучении (если имеются);
    6. страховое свидетельство.
    7. Существуют еще и электронные биржи труда, но они более востребованы в крупных городах, нежели в небольших населенных пунктах. На электронной бирже можно посмотреть, какие вакансии предлагаются, узнать о семинарах и курсах и других события, касающихся устранения безработицы.

      На этом и заканчиваются функции биржи онлайн – встать на учет на сайте не получится. Для этого нужно личное присутствие в филиале центра занятости и официальное оформление документов.

      Сперва нужно обратиться на биржу труда по месту прописку и написать заявление. Затем собрать пакет документов и пройти собеседование со специалистом, который подробно объяснит условия работы биржи и обязанности соискателя.

      Зарегистрированный на бирже труда гражданин обязан соблюдать следующие условия:

      • отмечаться в центре занятости в указанный срок (без опозданий). В случае неявки нужно предъявить документы о причине, подтверждающей прогул – например, справку от врача;
      • самостоятельно искать работу;
      • посещать предлагаемые мероприятия для скорейшего нахождения работы;
      • проходить собеседования про предложенным местам работы;
      • уведомлять сотрудников центра занятости об изменениях – смене места жительства, нахождении занятости.
      • Пособие по безработице

        Пособие начисляется индивидуально. Его размер зависит от:

        • образования;
        • стажа работы;
        • наличия/отсутствия увольнений по статье.
        • Также в расчет принимается так называемая социальная репутация – наличие/отсутствие судимости, кредитных долгов и другого.

          Минимальная сумма пособия – 850 рублей в месяц. Максимальная сумма пособия составляет 4900 рублей в месяц.

          Читайте так же: Амнистия по приватизации дачных участков

          В некоторых случаях могут действовать следующие правила выплат:

          1. в первые три месяца выплачивается 75% от среднемесячного оклада;
          2. в последующие четыре месяца – 60%;
          3. в течение следующих месяцев – 45%.

          Подробнее о том, как рассчитать пособие по безработице, читайте здесь.

          Оказавшихся безработными людей волнует вопрос, входит ли биржа труда в трудовой стаж? Входит, но только тот период, когда человеку начислялось пособие по безработице.
          Сотрудники биржи труда предлагают вакансии соискателям в зависимости от профессии и квалификации. Например, токарю-плотнику предлагают вакансии только токаря или плотника, а человеку, имеющему диплом экономиста, не имеют право предлагать работу слесаря или секретаря.

          Если человек не имеет никакого образования, то он проходит обучение на бирже труда и устраивается на работу по предложенному направлению.

          Но если человек длительное время стоит на учете в центре занятости (более 6-8 месяцев), ему начинают предлагаться разные вакансии вне зависимости от его профиля и образования. Тогда и вакансия секретаря будет считаться подходящей для экономиста.

          В центре занятости предоставляется бесплатное обучение новой профессии – прохождение курсов, повышение квалификации. Также за счет биржи труда можно получить права или выучить английский.

          После обучения сотрудниками биржи предоставляется направление на работу, от которого нельзя отказаться.

          Также центр занятости населения проводит семинары, тренинги, призванные научить и мотивировать соискателей на поиск привлекательной работы. Нередко устраиваются мероприятия наподобие ярмарки вакансий.

          Постановка на учет в центр занятости имеет свои преимущества и недостатки, и признание безработным – не всегда простой процесс. Конечно, небольшой размер пособия не сможет удовлетворить всех потребностей среднестатистического гражданина, но это помощь поддержит человека в период поиска работы.

          Посмотрите видео о постановке на учет в центр занятости:

          Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


          Это быстро и бесплатно !

          Какие документы взять с собой в ЦЗН

          1. паспорт
          2. документ об образовании (школа, колледж, ВУЗ и т.д)
          3. справка с предыдущего места работы о заработке за последний квартал
          4. трудовая книжка
          5. для инвалидов – документ, подтверждающий их группу инвалидности
          6. для пенсионеров – пенсионное удостоверение

          Полный список документов рекомендуется уточнять по телефону горячей линии центра занятости в вашем городе.

          Перечень документов для центра занятости

          Чтобы встать на учет в Центр занятости по увольнению или по сокращению, необходимо предоставить определенные документы.

          Без них официальный поиск работы и пособие по безработице будут исключены. Что именно необходимо подготовить для постановки на учет в службу занятости, разберем в статье.

          Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

          Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

          Законодательное регулирование

          Основополагающим Законом, который регламентирует постановку на учет в Центр занятости, является Закон о занятости населения в РФ. Первоначальная редакция Федерального закона от № 36-ФЗ. Затем он дополнялся и расширялся, и окончательная редакция была принята и присвоен № 367-ФЗ.

          Этот закон четко прописывает гарантии государства правового, экономического и организационного характеров в соответствии с Конституцией Российской Федерации, где четко указаны права граждан на труд и социальную защиту от безработицы.

          В статье 3 этого Закона определены условия признания граждан безработными, в частности, таковыми считаются:

          • не имеющие работы и заработка;
          • желающие найти работу;
          • уволенные в силу разных причин.
          • Подробно все пункты обозначены в редакции Федеральных законов от № 85-ФЗ, от N 8-ФЗ, от N 367-ФЗ.

            В соответствии с Федеральным законом от № 160-ФЗ регламентированы основные положения постановки граждан на учет в Центры занятости. В частности, в течение 10 дней со дня их регистрации они признаются безработными с первого дня предъявления определенного пакета документов.

            Редакция Федерального закона от № 122-ФЗ дает перечень лиц, которые не могут быть поставлены на учет в центры занятости:

            1. получающих трудовую пенсию;
            2. не достигших 16-летнего возраста.

            В службе занятости есть определенные правила, прописанные законодательно:

            • Граждане, отказавшиеся от 2-х предлагаемых вакансий, включая работы временного характера, будут сняты с учета.
            • Те, кто впервые ищут работу, не должны отказываться от двух предложений по получению профессиональной подготовки.
            • Если уже зарегистрированное лицо в течение 10 дней не явилось в Центр без уважительной причины для поиска работы или не посетило Центр в назначенное инспектором время, также будет снято с учета Центра занятости.
            • Не поставят на учет и лиц, предоставивших документы с заведомо ложной информацией.
            • Если человеку отказано в постановке на учет в Центр, он может подать повторно документы через календарный месяц с момента официального отказа.

            Статья № 4 Закона о занятости населения дает четкое понятие, какая работа при поиске является подходящей и неподходящей. К последней категории относятся виды деятельности:

            • вынуждающие гражданина без его согласия сменить место жительства;
            • в которых условия труда хуже прописанных норм и нормативов;
            • где зарплата меньше заработной платы на последнем месте работы.

            Здесь можно почитать о том, как получить пособие по безработице.

            Перечень документов

            Какие нужны документы для постановки на учет:

            1. паспорт гражданина РФ (заменяющий документ);
            2. трудовая книжка (трудовые и служебные контракты);
            3. диплом об образовании (квалификации).

            В зависимости от случая могут быть запрошены и другие документы:

            • Если работник встает на учет в сроки менее 12 месяцев с момента прекращения рабочей деятельности, то он должен представить справку о средней заработной плате с последнего места работы – за 3 последних месяца. Как правило, это форма 2-НДФЛ.
            • Те, кто не работал ранее и работу ищет в первый раз, предоставляют только паспорт и документ об образовании или квалификации.
            • Те, кто сокращен с предыдущего места работы предоставляют более полный пакет документов, о котором расскажем ниже.
            • Если работу ищет человек с определенной группой инвалидности, то он предоставляет индивидуальную программу реабилитации, в которой в рекомендательной форме обозначены условия и характер труда.
            Читайте так же: Сокращение работника после выхода из отпуска по уходу за ребенком

            Посмотрите видео о том, как встать на учет в центр занятости:

            Случай сокращения штата

            Сокращение на предприятии или в организации (учреждении) надо проводить поэтапно:

            1. Выходит Приказ за подписью директора.
            2. За 2 месяца до планируемой даты сокращения работодатель в письменном виде оповещает сотрудников.
            3. Уведомляет Центр о будущем сокращении.
            4. Работодатель выпускает Приказ об увольнении.
            5. В обозначенный в Приказе день сотрудник получает на руки трудовую книжку и в течение 14 дней встает на учет в Центр.

            Согласно закону № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, все руководители должны уведомлять органы Центров занятости о планируемом увольнении из-за сокращения штата.

            Чтобы сокращение кадров проходило законно, работодатель должен руководствоваться пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, где прописаны конкретные его действия, в частности, уведомить Центры занятости о предстоящем сокращении.

            Это необходимо сделать, так как:

            • центры смогут планировать денежные средства на выплаты вновь вставшим на учет;
            • органы занятости населения будут иметь информацию о специалистах, которым в ближайшее время потребуется новая работа;
            • при отсутствии таких данных процесс поиска соответствующей работы для сокращенного специалиста затруднится и затянется.
            • От работодателя необходимо заявление в письменном виде, но определенного шаблона такого документа нет, поэтому форма может быть произвольной, что соответствует письму Роструда № Т3/5624-6-1.

              Главное, чтобы в документе были:

              • шапка – с названием предприятия и реквизитами;
              • информация о сокращенном: его должность, профессия, квалификация, опыт, заработок;
              • внизу – дата, подписи.

              Центры уведомляются вместе с работником – примерно за 2 месяца до окончания выполнения работ, для ИП – за 2 недели. Если увольнение имеет массовый характер, то работодатель уведомляет центры за 3 месяца.

              Есть несколько способов, как уведомить службу занятости о грядущем сокращении:

              • Через email почту;
              • Обычной почтой – письмом с уведомлением;
              • Отправка курьера или самого сотрудника в Центр занятости для личного вручения письма и получении входящего номера на втором его экземпляре.

              Образец приказа о сокращении:

              Форма уведомления Центра занятости:

              Уведомление работника о его сокращении:

              Дополнительные бумаги

              В органы занятости лучше представить справку о заработной плате по форме, которая предусмотрена в данном Центре. Можно заранее прийти туда и взять бланк, чтобы отдать его для заполнения бухгалтеру. Но, как правило, часто требуют форму 2-НДФЛ за последние полгода, начисления отпускных при использовании отпуска.

              При наличии всех документов сокращенные сотрудники будут получать дополнительные выплаты:

              • зарплату за отработанное время до окончания срока уведомления;
              • компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

              Служба занятости начинает производить выплаты по истечении 3 месяцев после даты сокращения.

              Если сотрудник прекратил исполнять служебные обязанности по собственному желанию, то он также может пойти в Центр занятости и встать на учет. Это право прописано в Федеральном законе № 1032.

              В список документации при этом включается справка об уровне заработка за последние три месяца до того, как случилось расторжение договора между сторонами. Остальные документы те же: паспорт, диплом, трудовая книжка.

              В Центре будут искать вакансии и отправлять на собеседования в разные организации и учреждения. При этом будет регламентировано посещение Центра – 2 раза в месяц и выплаты пособия, сумма которых определяется индивидуально и зависит от того, были вы сокращены или нет, как долго не работаете и какова была зарплата на последнем месте работы.

              Чем дольше вы будете стоять на бирже, тем меньше будут выплаты:

              • Уволенным по соглашению первые три месяца выплачивается 75% от указанного в справке среднего заработка.
              • В следующие четыре месяца данная сумма уменьшается до 60% от средней заработной платы.
              • Еще на протяжении пяти месяцев гражданин будет получать 45% от рассчитанного показателя.
              • Таким образом, максимум при увольнении по соглашению сторон человек будут платить на протяжении двенадцати месяцев.

                По истечении года пребывания на учете Центра занятости человек обязан устроиться на предложенную работу, иначе ему перестанут выплачивать пособие. Также повторные отказы ездить на собеседование или проходить переквалификацию могут закончиться прерыванием нахождения гражданина на учете в Центре занятости.

                Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


                Это быстро и бесплатно !

                Источники

                Использованные источники информации при написании статьи:

                • https://cashgain.ru/kak-vstat-na-birzhu-truda.html
                • https://teykovowalk.ru/chto-nuzhno-chtob-vstat-v-tsentr-zanyatosti/
                • https://centrzanyatostinaseleniya.ru/
                0 из 5. Оценок: 0.

                Комментарии (0)

                Поделитесь своим мнением о статье.

                Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


                Написать комментарий