Гонконг работа для русских

 

Работа в Гонконге для русских девушек. Доступные вакансии для мужчин в этой азиатской стране в 2022 году. Насколько интересен украинцам Гонконг как новая родина, сказать тяжело. Интерес для людей побогаче скорее вызывает возможность сэкономить на налогах, а для

Как начать работать в Гонконге

Важным условием для получения возможности работать в Гонконге является оформление рабочей визы. Она не понадобится только в том случае, если у иностранного гражданина есть постоянный вид на жительство.

Чтобы получить такую визу, необходимо учесть некоторые моменты. Во-первых, нужно получить предложение о работе от местного работодателя, а во-вторых, желательно обладать такими знаниями и навыками, которые являются дефицитными на рынке труда Гонконга на момент подачи документов на получение визы.

Опыт, знания и навыки, которые нужны в процессе трудоустройства

Из-за высокой конкуренции на рынке труда найти работу в Гонконге непросто. Однако есть отрасли, где требуются квалифицированные работники. Это такие сферы, как:

  • финансы;
  • образование;
  • СМИ;
  • туризм.

Чтобы получить работу в гонконгской фирме, необходимо соответствующее образование. Кроме того, нужно будет доказать нанимателю, что ваши обязанности не сможет выполнить ни один из местных жителей.

Языковой барьер

При трудоустройстве иностранных граждан в Гонконге возникает серьезное препятствие. Дело в том, что около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском наречии (гуанчжоуский диалект), но при этом прекрасно понимают китайский язык (путунхуа). Таким образом, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу, желательно владеть китайским языком. Однако вас может выручить знание английского языка на высоком уровне, подтвержденное международным сертификатом.

Как уехать на работу и как зарабатывать много денег

Гонконгские компании нуждаются в профессиональных сотрудниках, обладающих ценными знаниями, чтобы заполнить рабочие места. Поэтому приехавшим российским гражданам без таких профессиональных качеств будет тяжело трудоустроиться.

Первое, что нужно сделать, - это найти работодателя. Нужно доказать возможному будущему начальнику собственную незаменимость в профессиональной сфере. Далее следует подписать с работодателем трудовой договор. После идет обычная процедура по сбору нужных документов и оформлению иностранного работника на службу. Очень важно на начальном этапе получить справку о разрешении на работу в Гонконге, которую нужно ждать около двух месяцев.

Список документов для получения разрешения на работу включает в себя такие бумаги:

  • трудовой договор;
  • справку об отсутствии местных кандидатов на должность;
  • документ, подтверждающий высшее образование;
  • описание опыта соискателя в дефицитных вакансиях;
  • документ, подтверждающий несудимость.

Как найти работу без посредников

В Гонконге, как и в большинстве мегаполисов, есть площадки, куда стекаются объявления о работе. В первую очередь это интернет. Есть смысл искать работу на всех ресурсах – как местных, так и международных. Кроме того, следует просматривать газеты и журналы, где нередко встречаются интересные предложения о работе.

Наиболее известные сайты по поиску работы

Поиски работы стоит начать с вакансий, предоставляемых государственными органами. Например, на официальном сайте Департамента труда Гонконга, а также на сайте службы занятости можно найти массу полезных сведений о гонконгском рынке труда.

В обязательном порядке следует следить за обновлениями на следующих ресурсах:

  • – данная веб-страница ориентирована на иностранцев и представляет собой электронную версию гонконгского издания South China Morning Post. Здесь можно найти престижные вакансии для профессионалов в различных сферах;
  • – здесь отличный выбор вакансий преимущественно в сфере банковского дела и финансов;
  • – данный веб-сайт позволяет найти работу в понравившейся отрасли, начиная от инженерии и заканчивая юриспруденцией. Этот сайт полезен для поиска вакансий не только в Гонконге, но и в Таиланде, Индонезии и Сингапуре;
  • – на CT Good Jobs можно постоянно следить за обновлениями и новостями в различных сферах. Кроме того, есть возможность составить резюме в режиме онлайн. А ориентироваться на сайте можно благодаря англоязычной версии ресурса;
  • – на Job Market есть возможность постоянно отслеживать свободные рабочие места в самых востребованных отраслях (финансы, банки, медицина). Кроме того, существует печатная версия этого ресурса, которая издается каждый четверг и пятницу.

Выгодные варианты работы можно также найти на международных веб-страницах по трудоустройству, например, на и . Не забывайте следить за новостями на тематических форумах и по возможности съездите в Гонконг хотя бы в качестве туриста.

Помните, что писать работодателям следует как в обычных социальных сетях, так и в профессиональных.

Печатные ресурсы

Газеты и журналы не настолько популярны и востребованы, как интернет-ресурсы по трудоустройству, однако и среди них есть отличные варианты:

  • Hong Kong Standard – в лучшие времена эта газета была настольной книгой для всех ищущих работу иммигрантов. Однако с появлением интернета она отошла на второй план, хотя и сейчас выходит в Гонконге каждую субботу и по-прежнему содержит 30 страниц различных вакансий;
  • South China Morning Post – этот журнал вы сможете получить бесплатно во многих кафе в районах Lan Kwai Fong и SoHo. Именно в этом журнале есть небольшой раздел объявлений, в котором часто размещаются предложения о самых необычных, а также творческих вакансиях в Гонконге.

Работа в Гонконге

Наследуемые активы.

Стоит отметить, что самая высокая ставка налога на прибыль составляет всего лишь шестнадцать процентов подоходного налога. На недвижимость налог составляет пятнадцать процентов. При всем этом используется несложная, но весьма щедрая структура вычетов. Также в Гонконге ограниченные социальные нагрузки торговых фирм: ограничены пятью процентными отчислениями в Фонд обязательной пенсионной страховки.

Еще один важный фактор бизнеса в Гонконге это то, что нет взимания налогов с прибыли, которая получена из истоков, которые находятся вне пределах острова. Примером являются торговые операции между Россией и Поднебесной (Китаем). Преимущество в том, что компании не разделяются на резидентные и не резидентные: работает территориальный способ налогообложения.

Несмотря на то, что существуют выше написанные налоговые послабления, территория не является оффшором. Благодаря этому обеспечивается лояльное отношение контролирующих органов большого количества стран к финансовым переводам В Гонконг.

Низкий риск ведения бизнеса в Гонконге

Гонконг является лидером ведения бизнеса. Все потому, что социальное общество на этом острове очень дружелюбное. Также существует просто несметное количество других преимуществ:

1. Приспособленность территории к бизнесу.
2. Очень внятное законодательство, применяемое к субъектам любой коммерческой деятельности не обращая внимания на национальность.
3. Органы власти не свободны от коррупции.
4. Судебная структура острова отличается сильнейшей непредвзятостью, а также основывается на всеобщем английском праве и не зависит от исполнительной и законодательной властей и судов Китайской Народной Республики.
5. В Гонконге крайне лояльная юрисдикция, которая позволяет осуществить справедливейшее слушание даже наиболее сложнейших арбитражных вопросов.
6. Государственный аппарат бывшей британской колонии эффективен и чутко относится к интересам деловых обществ. Цель аппарата — поддерживание конкурентоспособности инкорпорированных на острове компаний. Все потому, что в Гонконге открытая территориальная экономика.
7. Свободный доступ в отрасли и на рынки.
8. Свобода слова.
9. Свободное перемещение информации.

Уникальнейшая бизнес — культура Гонконга

У Гонконга есть самопровозглашенный лозунг, который указывает на то, что он является "Мировым азиатским городом". Это так и есть. Западная сторона взаимодействует с Восточной во имя создания уникальнейшего социального и культурного сочетания, проявляющегося в бизнесе. Именно здесь западная эффективность и восточное упрямство шагают спина к спине. И при всем этом язык делового общения — английский. Стоит отметить, что в Гонконге сливаются представители всех стран земного шара, которые ведут работу в самых различных отраслях, а также сферах. Это благоприятствует предоставлению бесконечных возможностей для заведения деловых связей и приобретения необходимых для ведения бизнеса контактов. При всем этом максимально быстрый жизненный ритм не мешает устанавливать дружеские, партнерские отношения — как в принципе и всегда было на Востоке.

Как открыть бизнес в Гонконге и сколько это стоит можете посмотреть вот тут

Статья предоставлена консалтинговой компанией ""

Уйти в бизнес – это умение изменять все, что можно изменить и приспосабливаться к тому, что нельзя изменить.

Насколько интересен украинцам Гонконг как новая родина, сказать тяжело. Интерес для людей побогаче скорее вызывает возможность сэкономить на налогах, а для людей победнее — заработать «на жизнь». В обоих случаях речь идет о работе, и об этом наша статья.

Правила, регулирующие пребывание и работу иностранцев в Сянгане всегда были непростыми а с 1997 г. усложнились еще больше. Для того чтобы попасть в Гонконг, прежде всего вам будет нужна виза (если вы не являетесь счастливым обладателем британского паспорта, который позволяет своему владельцу пребывать без визы на территории ОАР в течение 6 месяцев), при чем получая ее в консульстве, обязательно нужно указать цель поездки, будь то туризм, образование, бизнес или намерение устроиться на работу. От заявленной цели поездки будет зависеть, как быстро вам будет выдана виза, если будет выдана вообще. К примеру, туристическую визу можно получить за 7-10 дней, предоставив в консульство загранпаспорт и 2 фотографии (стоимость оформления визы около $60).

Теоретически, приехав в Гонконг по туристической визе, можно сначала «трудоустроиться», а уже после этого получить разрешение на работу, но на практике такая схема почти неосуществима, и наш совет — не прибегайте к такой «хитрости».

Причиной сложности получения работы в Сянгане является Правительственная политика в отношении импортирования труда, основные положения которой гласят:
• Принимая на работу новых сотрудников, работодатель должен отдавать предпочтение гонконгцам, и только в том случае, когда никто из «местных» не будет отвечать требованиям, необходимым для занятия той или иной должности, можно прибегать к услугам иностранцев.
• Работодатель обязан зарегистрировать появившуюся вакансию в Департаменте труда.
• Заработная плата «импортированных» сотрудников не должна отличаться от средней платы для занимаемой должности.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://emigranto.ru/strany-azii/gonkong/rabota-v-gonkonge.html
  • https://migrant-fms.ru/aziya/gonkong/kak-poehat-na-rabotu-v-gonkong/
  • https://businessman.ru/rabota-v-gonkonge-dlya-russkih---otzyivyi-kak-zarabatyivat-mnogo-deneg.html
  • https://astbusines.ru/rabota-v-gonkonge/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий